Waar zit je mee?

Je bent niet voor niets hier. Waar kan ik je mee helpen? 

• doen jouw mensen niet wat je wilt?
• halen ze hun doelen niet? 
• hoor je alleen maar excuses en waarom het niet kan lukken? 
• ben jij de enige die er keihard aan trekt? 

Jouw invloed gaat alle kanten op: naar je team, je (MT-) collega’s en je eigen leidinggevende.
Of ze nu onder, naast je of boven je staan: als anderen niet doen wat jij wilt is dat razend frustrerend. Jij haalt je resultaten niet en krijgt kritiek op je prestaties.
Dat sloopt je motivatie en je energie verdwijnt als een razende.
Als je niet oplet ga je alleen maar harder werken en raakt de prive/werk verhouding zo ver verstoort dat je er privé ook nog een probleem bij krijgt. Herkenbaar?
Weet dan dat je niet de enige bent.
En dat ik al heel veel managers in die situatie heb geholpen om dat snel onder controle te krijgen. 

Denk niet dat een coach in de hand nemen een zwaktebod is. Alleen de beste leiders kennen de noodzaak van goede coaches. Topsporters hebben er zelfs vaak meerdere. Jij bedrijft ook topsport. 

Ik heb meer dan 25 jaar management ervaring met allerlei verschillende soorten teams. Verschillend van leeftijd, verschillend van niveau, verschillende branches enzovoort.
Naast al die ervaring coach ik al meer dan 8 jaar, ben ik gecertificeerd gedragstrainer en tevens licentiepartner van Energy Drives®, een scan die je niet alleen een macht aan inzicht geeft over jou en jouw omgeving maar ook hoe jij zaken het beste kan oplossen. Welke aanpak voor jou het meest eigen zal zijn en zal werken. 
Ik ken de frustratie van afgeknepen ambitie: jij wilt van alles maar de omgeving hangt als een remparachute aan je nek en trekt ook nog de handrem aan…. Time for change? 

Jij weer op de bok…

Wat het issue ook is: het is op te lossen alleen weet jij nog even niet hoe. Dat kan ik je leren. 
En heel snel want ik coach je 1 uur per maand persoonlijk maar de rest van de maand blijf ik altijd beschikbaar voor overleg en afstemming. De plannen die je maakt tijdens de coachingssessie pakken soms in de praktijk heel anders uit. Dan kan je gelijk contact leggen voor afstemming en kan je het de dag erop opnieuw doen of voortaan beter gaan doen. Dat zet jou razendsnel op de bok.
 

Zo werk ik niet..

• Geen wollig gedoe of oeverloze kletssessies maar heel pragmatisch. Zoveel overleg als jij nodig hebt en altijd met jouw doelen voor ogen
• Geen uitvoerige modellen met gedetailleerde theorieën. Wel wetenschap over invloed en hoe ons brein werkt in praktische zin toegepast
• Geen betweter die het je even komt vertellen. Wel een zeer ervaren en betrokken persoon die je coacht, adviseert en ondersteunt waar en wanneer jij het nodig hebt
• Geen coach die jouw minst sterke kanten wel even gaat verbeteren. Wel een die jouw sterke kanten nog sterker maakt en met jou een oplossing vindt voor jouw minst sterke punten
• Niet iemand die je ‘truukjes’ leert. Wel iemand die jou helpt om op een voor jou natuurlijke en prettige wijze je invloed te vergroten en bij anderen gedaan te krijgen wat jij wilt

Hoewel coaching een zakelijk doel dient maak jij als persoon ook een grote persoonlijke groei door. Je krijgt heel scherp wat je precies wilt en waar je goed in bent en je zelfvertrouwen groeit stevig en hebt grip op mensen en hun gedrag. Je wordt de beste versie van jezelf… 

Volgens jouw voorgangers levert dat, dit op:

• ‘Je krijgt er energie van en het vertrouwen dat je het kan’
• ‘Het machteloze gevoel is weg, ik heb de teugels eindelijk stevig in handen’
• ‘Geen twijfel meer! Ik weet snel de juiste keuzes te maken en ben nu echt aan het werk om mijn eigen ambities waar te maken’
• ‘Mijn balans privé/werk en leuk werk/noodzakelijk werk is sinds jaren weer op orde’
• ‘Ik blijf eindverantwoordelijkheid maar de verantwoordelijkheid is nu wel verdeeld door de organisatie (en men handelt er naar!)’
• ‘Je ziet mensen, en dus je organisatie, tot resultaten komen waarvan ik niet had gedacht dat het mogelijk was’
• ‘Iedereen is gefocust en groeit. We hebben nu ook een oplossing voor personen die NIET meegroeien…’
• zie verder de REFERENTIES

Garanties:

• je krijgt een inschatting hoe lang we moeten samenwerken maar je kunt op ieder moment de samenwerking, kosteloos, stoppen
• facturen ontvang je maandelijks achteraf dus nà de dienstverlening
• en alleen als je helemaal tevreden bent (niet tevreden = geen factuur)
• wat je gefactureerd krijgt is ver van te voren exact duidelijk, nooit verrassingen
• de locatie waar wij gesprekken voeren kies jij en alles wat we bespreken is en blijft 100% vertrouwelijk

Alles wat het waard is om te doen
is het dubbele waard als het gedaan is….

Herken jij je in bovenstaande of is dit waar een van jouw managers mee struggelt?
Zet dan vandaag de eerste stap naar de oplossing en plan NU  een kennismakingsgesprek in. 
Ook een marathon begint met een eerste stap. 
Een kennismakingsgesprek is gratis en het levert je gegarandeerd inzichten op waar je dezelfde dag nog mee gaat starten.