Life coaching

“Zolang je een 6-je moet scoren op je werk dan lukt het wel om onder de radar te blijven…” 

Het is alleen totaal niet vervullend. Het levert geen energie op maar kost energie en het genereert meer problemen dan waardering.
Als je zo werkt is het nooit van lange duur want een keer wordt er ingegrepen.
Als jijzelf niet ingrijpt dan doet je eigen lijf het wel (klinkt burn-out bekend?) en anders je werkgever.  

Een groot deel van je leven bestaat uit werk, de mensen die je daar ontmoet en waar je mee werkt. Waarom zou dat niet geweldig mogen zijn?
Wat je er ook ‘scoort’ is waardering voor jouw bijdrage. Een 6-je oogst minder positieve feedback dan als je het werk doet dat je helemaal geweldig vindt en waarin jij het verschil maakt.

Mis jij die erkenning en waardering? Baal je van de situatie op je werk en loop je met deze vragen:

• hoe lang houd ik dit nog vol? 
• het moet veranderen maar hoe?
• ik vind zoveel leuk, maar wat wil ik nu ECHT? 
• waar ben ik nu écht goed in? 
• wat is dan een passend bedrijf voor mij? 

Het leven is maar kort. Iedere dag in ergernis ergens rondhangen is tijd die je niet meer kan besteden aan leukere dingen voor jou en waardevollere dingen voor anderen. Wacht niet tot je lijf of je werkgever ingrijpt maar kom in actie.

De ideale baan en werkgever is er! Zeker ook voor jou en ik help je dat te vinden en er te komen. 

Jouw vraagstuk pak ik zeer gedegen aan.
We starten met gesprekken en een uitgebreid drijfveren onderzoek. Daarna weet je precies waar je energie van krijgt en waardoor je het verliest. Weet je wat je motiveert en in welke omgeving jij het beste tot je recht komt en waarom dat zo belangrijk is voor je. 
En zo start een proces. Bij de een verloopt dat hele proces sneller dan bij de ander maar jij krijgt exact scherp wat je wilt en waar je dat bij voorkeur gaat doen.

Als je wilt ondersteun ik je zelfs bij het sollicitatieproces want ook dat doen we niet iedere dag.

• Hoe zorg je er voor dat je op gesprek komt? 
• Hoe zorg je dat er vertrouwen ontstaat in jou?
• Hoe zorg je dat je goede arbeidsvoorwaarden uit onderhandelt?

Wat is er nodig is om jou op de best denkbare plek te krijgen dat doen we.

Blijf je uit gemak, omdat je dan niets hoeft te doen, of uit angst voor het onbekende liever doen wat je doet? Prima. Maar heb je een stemmetje in je hoofd dat aangeeft dat er iets moet gebeuren? Zet dan een eerste stap op weg naar fantastisch werk en een dito werkveld en neem contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking.